Une complémentaire santé performante
pour tous !

Depuis 2009, bien avant que l’Etat ne seFromagerie_215_BD saisisse du problème, votre Branche a mis en place une complémentaire santé obligatoire, afin de permettre à tous (salariés, TNS, ayants-droit ou encore retraités) de bénéficier d’une prise en charge des soins adéquate.

40 € / mois pour une couverture santé complète

Equivalente à la couverture santé proposée par les grandes entreprises, les garanties comprises dans le régime frais de santé EnVisages, créé en 2009, constituent un régime de protection sociale complet.
Ses coûts sont maîtrisés, grâce à la mutualisation sur l’ensemble des entreprises.
En pratique, le prélèvement de cotisation du régime conventionnel obligatoire se chiffre à 20€ / mois lorsqu’on est salarié.

Les avantages de la couverture santé

Si les soins courants sont généralement bien remboursés, les dépenses liées aux soins dentaires et optiques sont souvent les parents pauvres de la couverture santé.
La complémentaire santé Envisages y remédie en offrant une prise en charge importante.
Quelques exemples :
Prothèse dentaire : remboursement jusqu’à 450 % de la prise en charge par la sécurité sociale.
Implant dentaire : remboursement de 1200 € / implant dans la limite de 3 par an.
Monture de lunettes : 140 € / an.

Déjà très avantageux, les salariés de la branche ont la possibilité de souscrire une sur-complémentaire qui augmente encore le niveau de garantie proposée. À ces tarifs-là, la santé n’est pas un luxe dans la branche !

Le saviez-vous ?

Les partenaires sociaux ont récemment négocié l’ajout d’un pack Bien-être (crédit de 200 € / an pour des soins non pris en charge par la Sécurité Sociale). Il s’agit par exemple du sevrage tabagique, de séances d’ostéopathie, d’acupuncture, de chiropractie, de diététique, ou de psychologie ou bien encore la prise en charge de méthodes contraceptives.

Retrouvez quelques exemples-types de prise en charge

Découvrez le tableau complet des garanties 2015 en cliquant ici

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